Pomôžeme vám nastaviť a stabilizovať mzdový systém tak, aby podporoval retenciu zamestnancov. Zabezpečíme tiež relevantné dáta na rozhodovanie o rozšírení výroby s ohľadom na personálne náklady a dostupnosť pracovnej sily.
Aktuálne údaje od zamestnávateľov v regióne či mikroregióne umožnia získať prehľad o úrovni odmeňovania a porovnanie s relevantným segmentom pracovného trhu. Mzdový benchmark pomôže identifikovať faktory, ktoré ovplyvňujú atraktivitu spoločnosti pre nových uchádzačov aj stabilitu existujúcich zamestnancov. Zároveň umožní lepšie pochopiť možné príčiny fluktuácie a nastaviť efektívnu stratégiu odmeňovania.
Metodika spracovania a obsah mzdového prieskumu
Čo vám prinesie mzdový prieskum?
Spracujeme pre vás tiež:
- Porovnanie regiónov: Detailná analýza aktuálnej situácie a trendov v jednotlivých regiónoch.
- Analýza vzdelávacieho trhu: Predikcia dostupnosti absolventov a kapacity školských zariadení pre pracovný trh.
- Regionálna dostupnosť pracovnej sily: Analýza, kde je najväčšia ponuka zamestnancov v požadovaných profesiách.
- Vývoj mzdových očakávaní zamestnancov: Ako sa v čase menia požiadavky kandidátov na mzdu a benefity?
- Náborové stratégie konkurencie: Aké benefity, mzdy a pracovné podmienky ponúkajú ostatné firmy na prilákanie talentov?
- Porovnanie pracovných podmienok v regiónoch: Okrem miezd aj benefity, pracovný čas, nadčasy a možnosti
- kariérneho rastu.
- Atraktivita zamestnávateľov v regiónoch: Ktoré firmy priťahujú kandidátov a prečo?
Kontaktuje nás, rádi připravíme nabídku na míru vašim potřebám: