Generácia Z prepisuje pravidlá pracovného trhu. Odmieta v práci diktátorov, šéf má byť mentor.
Tradičná hierarchia im prestáva dávať zmysel. Túžia po väčšej slobode, zmysluplnej práci a menšej kontrole od nadriadených, zhodujú sa experti...
"Mzdy sa v niektorých povolaniach dostávajú na veľmi podobnú úroveň naprieč viacerými krajmi. Evidentné je to najmä v oblasti inžinieringu a výroby. Ako ukázal prieskum, vyššie mzdy v Bratislave už dnes nie sú všeobecne platným pravidlom," uviedol riaditeľ personálnej agentúry Grafton Slovakia a Gi Group Martin Malo a dodal, že na mzdové podmienky v regióne má vplyv počet pracovných ponúk a množstvo voľnej pracovnej sily.
Celý článok si môžete prečítať tu.