Slovensku by pomohla väčšia mobilita pracovnej sily.
Najväčšiu koncentráciu pracovných príležitostí vnímame prevažne na území západného Slovenska a riešiť by to mohla najmä zvýšená mobilita...
"Úvodný pohovor môžete už aj na Slovensku absolvovať s umelou inteligenciou," uviedla Irena Žďárová z Grafton Recruitment.
Slovenskí personalisti začínajú využívať AI na oslovovanie kandidátov, tvorbu náborových textov a komunikáciu. Chatboty a voiceboty šetria čas a zvyšujú efektivitu náboru.
Celý článok si môžete prečítať tu.
