Generácia Z prepisuje pravidlá pracovného trhu. Odmieta v práci diktátorov, šéf má byť mentor.
Tradičná hierarchia im prestáva dávať zmysel. Túžia po väčšej slobode, zmysluplnej práci a menšej kontrole od nadriadených, zhodujú sa experti...
„Dnešní mladí ľudia majú totiž nový pohľad na prácu, pracovné prostriedky a spôsob, akým chcú pracovať. Potrebujú také pracovné prostredie, v ktorom sa budú cítiť angažovaní, inšpirovaní a spokojní,“ približuje situáciu riaditeľ personálnej agentúry Grafton Martin Malo.
Celý článok si môžete prečítať tu.
