Generácia Z prepisuje pravidlá pracovného trhu. Odmieta v práci diktátorov, šéf má byť mentor.
Tradičná hierarchia im prestáva dávať zmysel. Túžia po väčšej slobode, zmysluplnej práci a menšej kontrole od nadriadených, zhodujú sa experti...
O generácii Z koluje množstvo zaužívaných fráz. Vraj je príliš citlivá, nespoľahlivá a ťažšie sa s ňou komunikuje. U personálnej agentúry sme zisťovali, ako mladých ľudí vnímajú slovenskí zamestnávatelia a či sa stotožňujú so zovšeobecnenými stereotypmi.
Nespoľahliví, citliví, nároční, pohodlní. Majú nerealistické očakávania, slabú pracovnú morálku a pýtajú si príliš vysoké platy. Takto viaceré štúdie, prieskumy či články popisujú ľudí z generácie Z.
Viiac na danú tému si môžete prečítať na oficálnej stránke televízie Markíza tu.