pracovno-právna oblasť

• HR reporting a HR KPI manažment
• spolupráca s odborovou organizáciou a zamestnaneckou radou
• interná a externá komunikácia
• manažment pracovnej disciplíny
• správa HR systému SAP Success Factors
• intenzívna podpora riaditeľa závodu v problematike ĽZ

Hlavnou náplňou je operatívny manažment ĽZ

Úzka spolupráca s riaditeľom závodu

Koordinácia aktivít prostredníctvom oddelenia ĽZ (3 zamestnanci)

Spolupráca na tvorbe budgetov

Manažment zamestnancov

Bezpečnostný manažment v spolupráci s oddelením BOZP a PO