Špecialista parametrizácie

Location
Industry
Contract Type
Full-time
Salary
1 500 - 1 700 €
Published
Reference
115-10-43982
Job description
  • samostatné testovanie a pochopenie technických požiadaviek systému vozidla, ako aj vypracovanie a prezentácia návrhov riešení na implementáciu,
  • samostatné definovanie systémových požiadaviek špecifických pre daný projekt,
  • samostatné vypracovanie konfigurácie pre aplikačné nástroje a definovanie aplikačného hardvéru pre jednoduché projekty,
  • realizácia a dokumentácia softvérových systémových testov v projektoch s novými funkciami,
  • nastavenie, validácia a dokumentácia funkcií elektroniky dverí (parametrov) podľa špecifikácií, „aplikačných poznámok “ vrátane nových doplnkových funkcií,
  • samostatná analýza porúch a sťažností interne a na mieste u zákazníka v Európe,
  • príprava a implementácia prehľadov parametrov pre projekty.
Requirements
  • ukončené vysokoškolské štúdium v odbore elektronika, elektrotechnika alebo mechatronika,
  • základné vedomosti o pohonných a elektronických funkciách nastavovacích systémov,
  • základné vedomosti o procese vývoja produktu,
  • znalosť SAP pre implementáciu riadenia zmien parametrov,
  • znalosť osobitných databázových systémov na nahrávanie a sťahovanie elektronických súborov, údajov,
  • znalosť vektorového hardvéru a softvéru pre analýzu a parametrizáciu riadiacich jednotiek,
  • plynulá angličtina,
  • ochota cestovať.
Benefits
  • atraktívny bonusový systém vyplácaný na základe internej smernice,
  • letný a zimný bonus po splnení kritérií až do výšky 700€,
  • finančná odmena za odporučenie známeho / za zlepšovacie návrhy,
  • ročná odmena za splnenie cieľov,
  • flexibilný pracovný čas – podpora zdravej rovnováhy pracovného a súkromného života,
  • veľmi flexibilná politika práce z domu až 100 dní v roku,
  • príspevok na relokáciu,
  • príspevok na dopravu (do výšky max. 80 Eur/mesiac v závislosti miesta bydliska),
  • príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 150 € po odpracovaní 2 rokov,
  • príspevok do III. piliera v DDS Tatra Banky a.s.,
  • e-learningové vzdelávacie programy – mylearning, linkedIn learning,
  • interné jazykové kurzy anglického, nemeckého jazyka,
  • odborné školenia na Slovensku a aj v zahraničí,
  • školenia zamerané na jemné zručnosti a ľudský rozvoj,
  • finančné poradenstvo,
  • právne poradenstvo,
  • konzultácie s psychológom – Linka pomoci (aj pre rodinných príslušníkov),
  • Kids Club (firemné jasle, škôlka a poobedňajší klub pre deti zamestnancov) od 1.9.2024.
Other notes
For more related job opportunities visit https://www.grafton.sk/en/job-search