Starostivosť o zamestancov a obsadzovanie pracovných pozíc do spoločnosti je Vaša parketa?
Pre spoločnosť budete:
- Zastrešovať výberový proces - od inzerovania pracovných pozíc, cez samotné výberové konanie až po obsadenie pozície
- Komunikácia feedbackov kandidátom
- Komunikácia feedbackov HR Managerovi
- Udržiavanie vzťahov so zamestnancami
- Koordinácia vzdelávania a rozvoja zamestnancov
- Príprava reportov a administratívy